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La carcajada de Jeff Bezos y su rol en la construcción de un imperio

Afirman quienes lo conocen y trabajan con él, que la carcajada de Jeff Bezos es algo a tener en cuenta. Primero por el hecho de que es particular en sí y segundo pues refleja aspectos concretos de su personalidad y estilo para hacer negocios.

Jeff Bezos ha alterado el planeta. Lo ha hecho desenvolviéndose como el personaje central de una de los capítulos empresariales más expepcionales que se ha conocido.

Amazon, una compañía sin precedentes.-

El surgimiento y posicionamiento de Amazon tiene pocas referencias afines en la historia. Por magnitud, probablemente sea equiparable a John D. Rockefeller y su Estándar Oil. Mas Amazon es más que tamaño, mantiene negocios muy diversificados. Y sus procesos renovadores están definiendo activas de vida de las personas en el mundo entero.

Aparte de esto, hay que tener en cuenta lo que afirma Brad Stone en su libro “La tienda de los sueños”. La historia de Amazon está marcada nítidamente por su fundador: Jeff Bezos. El trabajo colectivo y la participación de otras personas tienen presencia marginal, y prácticamente siempre y en toda circunstancia ceñida a sus propósitos y dirección.

Bezos es parcialmente joven aún (nació en mil novecientos sesenta y cuatro), y sostiene firmes las bridas de su compañía, con lo que puede suponerse que la historia de Amazon solo ha empezado.

Libros como el de Brad Stone y el de Scott Galloway: “The Four: The Hidden ADN of Amazon, Apple, Fb, and Google”, describen el portentoso significado que el día de hoy tiene Amazon en la vida de las personas. La historia y activa de esta compañía hubieran de ser conocidas por todos. No solo por el hecho de que el día de hoy definen pautas de vida, asimismo porqué están diseñando el futuro.

Y tras esa historia está Jeff Bezos, con una carcajada muy particular.

Afirma Stone que esa risa, extensa y sonora, es un sello propio de Bezos, uno que confunde a sus interlocutores pues se ubica en la sutil frontera que divide la aprobación del reproche. Jamás se sabe con precisión si la carcajada es buena o bien mala nueva para los que están alrededor.

Los «villanos».-

Como Steve Jobs y Bill Gates, semeja que Bezos no es el jefe tolerante y generoso que bastantes personas quisiesen. Sus políticas de administración son duras, exigentes, inexorables.

Quienes trabajan en Amazon deben dedicarle prácticamente toda su energía, atención y tiempo al trabajo, en especial en los puestos de dirección. Posiblemente ciertas cosas hayan alterado últimamente, mas hasta hace poco, trabajar en Amazon daba escaso margen para la vida personal y familiar.

Bezos no escondió jamás su inclinación por este género de cultura laboral, y esto no quita nada en la historia. En dirección y liderazgo hay muchos estilos, y la eficiencia de cada uno de ellos solo puede medirse en término de los frutos que por último da. Y en el caso de Amazon, estos frutos han superado cualquier expectativa.

Los “cuentos de hadas” no corresponden con la vida real, mucho menos en el desarrollo de las compañías.

Las cosas no se pueden idealizar. Son conocidos los ataques de saña de Steve Jobs cuando algo le enfadaba de sus cooperadores, del mismo modo las admoniciones de Bill Gates. Puesto que bien, Jeff Bezos tiene esta carcajada….

Por otro lado, si las cosas no pueden idealizarse en estas historias empresariales, tampoco deben satanizarse. Mientras que las personas y las organizaciones se ajusten a regla y ética esencialmente responsable con los intereses y derechos del resto, los estilos de liderazgo no son reprensibles.

Bastantes personas y campos de la Sociedad ventilan sus frustraciones y también insatisfacciones con líderes empresariales que tienen mucho éxito. Es conocido el asedio mediático y legal que se armó contra Rockefeller y su empresa a inicios del siglo veinte. Por otro lado, la vida de Howard Hughes se transformó prácticamente en una historia de feria. Y nada de esto es extraño el día de hoy a los grandes magnates.

Se cuestionan las políticas de Steve Jobs con respecto a donaciones y apoyo a causas esenciales (supuestamente jamás hizo mucho al respecto). Lo mismo se le demanda a Bezos. Bill Gates encaró instantes complejos por acusaciones anti-monopolio contra Microsoft. Y hay especulaciones sobre su interés de eliminar enfermedades como la malaria con el único anhelo de “maximizar sus intereses” en empresas farmacéuticas.

Se critica el humor de Jobs, las “locuras” de Elon Musk o bien la carcajada de Jeff Bezos.

Forjadores de la historia humana.-

Hay dos cosas esenciales que no obstante se pasan por alto al respecto. Primeramente el hecho que estos individuos son como cualquier otra persona, y en ese sentido tienen las virtudes y defectos de todos los otros. Seguidamente, son individuos que se han ganado el espacio (no afirmemos “el derecho” para no herir ninguna susceptibilidad), para actuar como lo hacen.

Absolutamente nadie tuvo la obligación de soportar el humor de Steve Jobs, y a absolutamente nadie tiene porqué agradarle la carcajada de Jeff Bezos. Y si esto sobrepasa algunos umbrales de tolerancia, cualquier cooperador puede, sencillamente, distanciarse o bien abandonar.

Ahora bien, se sabe que bastante gente próxima al trabajo de estos gigantes empresariales, acabó adinerado y sin la necesidad de trabajar el resto de su vida. Entonces, habrán calculado bien los costos de ello y van a estar satisfechos en ese sentido.

La activa emprendedora y el liderazgo que la acompaña, despiertan siempre y en toda circunstancia pasiones en el colectivo. La opinión, como péndulo, pasa de la admiración poco reflexiva a la crítica impiadosa, la especulación y la execración. Si bien ello no sea evidente al espíritu mundano, la vida del “hombre en la arena” no es de jamás simple.

Ningún extremo es, como es natural, razonable. Mas se hace justicia cuando la evaluación de estos grandes personajes pasa por el honesto reconocimiento de los aportes trascendentales que han hecho a la especie humana.

Afirmarán ciertos que un planeta mejor existiría sin los teléfonos celulares, o bien los cientos y cientos de tiendas de Apple donde se gastan fortunas en cosas “esencialmente inútiles”.

Otros argüirán que tras la carcajada de Jeff Bezos existen las historias de miles y miles de negocios quebrados y personas sin empleo.

Y en su instante, asimismo aseveraron muchos que la historia del planeta hubiese sido mejor sin Rockefeller y la industria de los hidrocarburos.

Mas todo eso es solo oratoria asequible. O bien como máximo comburente para avivar cómodas conversas de café (en las que se examina periódicamente el celular o bien se lee un libro comprado en el gigante de Seattle).

Lo cierto es que personas como estas son puntales en el imprescindible desarrollo de la humanidad, en la precisa travesía que debe hacerse cara el futuro. El progreso tiene costos, y en muchas ocasiones elevados, mas eso no lo desacredita “per se”. Si la especie humana no discurre cara adelante, le va a pasar lo mismo que a las aguas de un estanque que acaban por pudrirse.

La historia del planeta la edifican todos, ineludiblemente y de una forma o bien otra, mas hay que reconocer que está definida por poquísimos. Un puñado minúsculo de individuos (entre los billones que han pasado por este planeta), escribieron las peculiaridades de la historia. Sus nombres son el día de hoy identificables en la mitad de un anonimato prácticamente universal.

El trabajo y la obra de estos hombres y mujeres siempre y en toda circunstancia van a tener más peso que sus defectos personales o bien los riesgos potenciales asociados a su tamaño y ambición.

Scott Galloway en su libro sobre “los cuatro grandes” (Amazon, Apple, Google y Fb), adelanta un futuro complejo para el planeta en tanto pocos individuos y sus empresas dirijan todos y cada uno de los cambios esenciales.

Lo mismo se afirmó de Carnegie y Rockefeller en su instante, mas las cosas por último se ajustaron de forma natural. Las fortunas de estos últimos, calculadas al valor actual del dinero, superan todavía por mucho el patrimonio de Jeff Bezos, Bill Gates o bien Elon Musk.

Galloway afirma en su libro que Jeff Bezos es una de las personas que mantiene la idea de que exista  una buena renta universal para todos y cada uno de los trabajadores norteamericanos. Mas mantiene esto, afirma Galloway, por el hecho de que entre otras muchas cosas Amazon está caminando a paso firme cara tareas industriales robotizadas donde apenas existan humanos. En consecuencia, concluye el creador del libro, en poco le atinge o bien afecta el trato que por último se disponga para la mano de obra.

Esta aseveración se semeja mucho a las teorías de conspiración que implican a personas como Rockefeller y Gates entre los “illuminati” o bien los “jinetes del Apocalipsis”. Son, en el mejor caso, “pintorescas”, y probablemente se van a ganar (y con todo derecho) una sonora carcajada de Jeff Bezos.

DATOS DEL AUTOR.-

Carlos Eduardo Nava Condarco, natural de Bolivia, radica en la urbe de Santa Cruz de la Sierra, es Administrador de Empresas y Empresario. En nuestros días se desempeña como Gerente de su Empresa, Asesor de Estrategia de Negocios y Desarrollo Personal, escritor y Entrenador de Emprendedores.

Autor del libro: “Emprender es una forma de Vida. Desarrollo de la Conciencia Emprendedora”

WEB: www.elstrategos.com

Mail: [email protected]

Facebook: Carlos Nava Condarco – El Strategos

Twitter: @NavaCondarco

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